De la vacante aprobada a la persona contratada, con los mismos criterios para todos.
Cada vacante nace de una solicitud con su justificación y la aprueba quien aprueba movimientos. Cada candidato se evalúa contra lo que pide el puesto, con los mismos criterios para todos.
Una oferta dentro de la banda del puesto se aprueba sola; fuera de banda la aprueba otra persona. Al aceptar la oferta, la persona pasa a colaborador y arranca su proceso de ingreso.
Las vacantes en curso y lo que espera aprobación.
0
pasaron su fecha objetivo
21
días para contratar, en promedio (1 contrataciones)
pidió Mariana Ortiz (RH · demo) para el 14 nov 2026
Página de empleos: https://ejemplo.quincenea.com/empleos. Enlázala desde el sitio de la empresa y desde LinkedIn; cada vacante tiene su kit para compartir con la fuente ya marcada.
La plantilla ve las vacantes publicadas en Mi espacio y se postula desde ahí. Solo se pide un tiempo mínimo en el puesto actual, contado desde su último cambio de puesto o su ingreso. RH puede exceptuar a alguien con motivo desde cada vacante.
Su jefe no ve la postulación hasta que llega a «Entrevista» (finalistas): ese día recibe un aviso y RH una tarea.