Vacaciones y ausencias

Lo que espera una decisión, quién falta y cuántos días le quedan a cada quien.

Cómo funciona

Los saldos se calculan con la ley de cada país (LFT art. 76 en México, LOTTT art. 190 en Venezuela) y solo cuentan días hábiles: sin fines de semana ni feriados. Las solicitudes que llegan desde Mi espacio las aprueba el jefe de la persona o RH; RH puede registrar una ausencia ya aprobada (una incapacidad no se pide: se comunica). Cancelar lo aprobado devuelve los días al saldo. En «Reglas» RH decide qué tipos se piden por medio día u horas, cuáles llevan dos niveles de aprobación (jefe y luego RH) y qué fechas quedan bloqueadas.

Registrar una ausencia a nombre de alguien: una incapacidad, un permiso o vacaciones ya acordadas.

esperan una decisión

fuera hoy

salen en los próximos 30 días

188

días de vacaciones tomados en 2026

Registrar una ausencia

Persona Tipo Desde Hasta vacío = un solo día Cuánto Medio día u horas: un solo día y solo permiso con goce de sueldo, permiso sin goce de sueldo, falta. Medio día De A Dentro de su jornada. Se descuentan horas / horas de su jornada (2 h de 8 = 0.25 días). Folio Fecha del parto o la adopción Solo licencias de maternidad, paternidad o adopción. En Venezuela de ella cuenta el fuero (LOTTT arts. 335 y 339).

Las licencias de ley (maternidad, paternidad, adopción, lactancia, cuidados) no descuentan vacaciones. Cada una lleva su tope: maternidad en México 6 + 6 semanas (LFT art. 170 fr. II), paternidad 5 días laborables (art. 132 fr. XXVII Bis); en Venezuela prenatal 6 y postnatal 20 semanas (LOTTT art. 336), paternidad 14 días continuos (art. 339).

Nota

Registrarla ya aprobada Es un adelanto de vacaciones acordado (permite pasar del saldo)

Se cuentan solo los días hábiles de la persona, sin fines de semana ni feriados de su país. Las fechas que RH bloqueó no se aceptan.