Qué tan probado está cada instrumento: baremos por país, confiabilidad y validez.
Ordenados por lo que necesita atención, no por el catálogo. Cada fila dice qué le falta a ese instrumento para tener evidencia, y cuánto.
| Instrumento | Respuestas | Ítems con datos | Estado | Qué le falta |
|---|---|---|---|---|
| Atención al detalle respuesta correcta · 16 ítems en el banco | 8 | — | sin calcular | Hay 8 respuestas y ningún análisis. Pulsa «Recalcular». |
| Estilo de trabajo (perseverancia) escala de acuerdo · 8 ítems en el banco | 1 | — | sin calcular | Hay 1 respuestas y ningún análisis. Pulsa «Recalcular». |
| Integridad (Honestidad-Humildad) escala de acuerdo · 10 ítems en el banco | 7 | — | sin calcular | Hay 7 respuestas y ningún análisis. Pulsa «Recalcular». |
| Intereses (RIASEC) escala de acuerdo · 12 ítems en el banco | 1 | — | sin calcular | Hay 1 respuestas y ningún análisis. Pulsa «Recalcular». |
| Juicio situacional (atención al cliente) juicio situacional · 24 ítems en el banco | 6 | — | sin calcular | Hay 6 respuestas y ningún análisis. Pulsa «Recalcular». |
| Juicio situacional (operación segura) juicio situacional · 24 ítems en el banco | 2 | — | sin calcular | Hay 2 respuestas y ningún análisis. Pulsa «Recalcular». |
| Juicio situacional gerencial juicio situacional · 24 ítems en el banco | 7 | — | sin calcular | Hay 7 respuestas y ningún análisis. Pulsa «Recalcular». |
| Personalidad (Big Five) escala de acuerdo · 20 ítems en el banco | 10 | — | sin calcular | Hay 10 respuestas y ningún análisis. Pulsa «Recalcular». |
| Razonamiento lógico respuesta correcta · 36 ítems en el banco | 1 | — | sin calcular | Hay 1 respuestas y ningún análisis. Pulsa «Recalcular». |
| Razonamiento numérico respuesta correcta · 18 ítems en el banco | 10 | — | sin calcular | Hay 10 respuestas y ningún análisis. Pulsa «Recalcular». |
| Razonamiento verbal respuesta correcta · 16 ítems en el banco | 5 | — | sin calcular | Hay 5 respuestas y ningún análisis. Pulsa «Recalcular». |
| Conocimiento · Cableado estructurado y fibra respuesta correcta · 30 ítems en el banco | 0 | — | sin usar | Todavía no se ha aplicado a nadie. |
| Conocimiento · Centro de contacto y experiencia de cliente respuesta correcta · 30 ítems en el banco | 0 | — | sin usar | Todavía no se ha aplicado a nadie. |
| Conocimiento · Centro de datos respuesta correcta · 30 ítems en el banco | 0 | — | sin usar | Todavía no se ha aplicado a nadie. |
| Conocimiento · Ciberseguridad respuesta correcta · 30 ítems en el banco | 0 | — | sin usar | Todavía no se ha aplicado a nadie. |
| Conocimiento · Gestión de servicios de TI respuesta correcta · 16 ítems en el banco | 0 | — | sin usar | Todavía no se ha aplicado a nadie. |
| Conocimiento · Gestión y negocio respuesta correcta · 20 ítems en el banco | 0 | — | sin usar | Todavía no se ha aplicado a nadie. |
| Conocimiento · IA conversacional y automatización respuesta correcta · 30 ítems en el banco | 0 | — | sin usar | Todavía no se ha aplicado a nadie. |
| Conocimiento · Redes e infraestructura respuesta correcta · 30 ítems en el banco | 0 | — | sin usar | Todavía no se ha aplicado a nadie. |
| Conocimiento · Videovigilancia y control de acceso respuesta correcta · 30 ítems en el banco | 0 | — | sin usar | Todavía no se ha aplicado a nadie. |
| Estilo de trabajo (elección forzada) elección forzada · 6 ítems en el banco | 0 | no aplica | sin usar | Todavía no se ha aplicado a nadie. |
| Inglés (nivel CEFR) respuesta correcta · 18 ítems en el banco | 0 | — | sin usar | Todavía no se ha aplicado a nadie. |
| Juicio situacional (comercial) juicio situacional · 26 ítems en el banco | 0 | — | sin usar | Todavía no se ha aplicado a nadie. |
| Juicio situacional (servicio) juicio situacional · 26 ítems en el banco | 0 | — | sin usar | Todavía no se ha aplicado a nadie. |
| Juicio situacional (ventas) juicio situacional · 24 ítems en el banco | 0 | — | sin usar | Todavía no se ha aplicado a nadie. |
Las cifras de esta tabla son las del último recálculo. Están al día: no ha entrado ninguna respuesta desde entonces.
Compara datos y detecta diferencias o errores de escritura y de cálculo.
Fuente: Ítems de comparación propios; baremación en construcción.
Validación declarada: banco-propio · banco de 16 ítems, se presentan 10
Mide si los ítems de una escala miden lo mismo. Es el primer número que pide cualquiera que sepa de psicometría.
| Escala | Ítems | N | Alfa | Lectura |
|---|---|---|---|---|
| Prueba completa | 0 | 0 | — | El banco rota ítems: cada persona responde una prueba distinta y el alfa clásico no aplica. La evidencia de este instrumento es el análisis de ítems. |
La discriminación es la correlación de cada ítem con el resto de la prueba. Si es negativa, el ítem lo aciertan más quienes peor rinden: está mal escrito o mal cifrado. Es la señal que habría detectado sola el ítem que estaba en inglés dentro de una prueba en español.
Un puntaje sin baremo no se interpreta: 62% no significa nada hasta saber contra quién. Hacen falta al menos 30 personas por país para que un percentil signifique algo.
La pregunta de fondo: ¿el puntaje predice el desempeño? Se responde correlacionando los resultados con el desempeño registrado después. No hay atajo: hace falta gente evaluada, contratada o promovida, y con su desempeño anotado.
Regla de los 4/5: si el grupo con menor tasa de aprobación no llega al 80% de la tasa del grupo mayor, hay indicio de que el corte perjudica a un grupo y debe revisarse. Su ausencia es lo primero que pregunta quien audita un proceso de selección.
Por sexo: Hacen falta al menos dos grupos con 10 personas cada uno.
Por país: Hacen falta al menos dos grupos con 10 personas cada uno.
Por sexo: Hacen falta al menos dos grupos con 10 personas cada uno.
Por país: Hacen falta al menos dos grupos con 10 personas cada uno.
Un corte alto de un puesto senior deja fuera a casi todo el mundo y su tasa dice poco. El que hay que vigilar es el de entrada, que es el que de verdad filtra gente.