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Recabar la renuncia firmada o entregar por escrito el aviso de terminación
Recursos Humanos · hasta el 27 oct 2026 · se comprueba sola
LFT art. 47: aviso escrito con la conducta y la fecha, en persona al despedir o por medio del Tribunal dentro de 5 días hábiles. Sin él se presume injustificado (art. 48)
Pendiente
No aplica
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Traspaso de pendientes, clientes y proyectos
Su jefe · hasta el 27 oct 2026
Hecha · Mariana Ortiz (RH · demo) · 12 oct 2026
Hecha
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Recuperar todo el equipo que tiene asignado
Recursos Humanos · hasta el 27 oct 2026 · se comprueba sola
Hecha · 15 oct 2026 · Comprobado por el hub
Hecha
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Desactivar su cuenta de Microsoft 365 y sus accesos a sistemas
Sistemas · hasta el 27 oct 2026
El último día, no después: una cuenta abierta de alguien que se fue es la puerta que nadie vigila. Hecha · Mariana Ortiz (RH · demo) · 12 oct 2026
Hecha
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Calcular y pagar el finiquito
Nómina · hasta el 27 oct 2026
Partes proporcionales de aguinaldo (LFT art. 87), vacaciones y prima vacacional (art. 76 y 80); indemnización (art. 48 y 50) y prima de antigüedad (art. 162) si proceden Hecha · Mariana Ortiz (RH · demo) · 15 oct 2026
Hecha
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Recabar el finiquito firmado
Recursos Humanos · hasta el 1 nov 2026 · se comprueba sola
Pendiente
No aplica
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Darle de baja en el IMSS
Recursos Humanos · hasta el 3 nov 2026
Ley del Seguro Social art. 15, fr. I: dentro de los 5 días hábiles
Pendiente
No aplica
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Entregarle constancia de sus servicios si la pide
Recursos Humanos · hasta el 30 oct 2026 · opcional
LFT art. 132, fr. VIII: dentro de los 3 días siguientes a que la pida
Pendiente
No aplica
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Entrevista de salida
Recursos Humanos · hasta el 27 oct 2026 · opcional
Por qué se va, qué cambiaría. Es la información más barata sobre la rotación.
Pendiente
No aplica
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Registrar la baja en su ficha
Recursos Humanos · hasta el 27 oct 2026 · se comprueba sola
Cierra sus evaluaciones abiertas, sus enlaces como evaluador y su acceso a Mi espacio.
Pendiente
Se cierra cuando todo lo obligatorio está hecho o marcado «no aplica» con su motivo. El catálogo de tareas se armó con la ley de cada país y está pendiente de revisión por el abogado.