Andrés Colmenares Paredes

En la empresa Venezuela

Gerente de tienda · Operaciones · ingresó el 24 ene 2014 (12 años)

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Entradas, salidas, retardos y faltas del periodo, desde los faciales.

Vacaciones y ausencias

días de vacaciones disponibles

LOTTT art. 190 · días hábiles

se generan el 24 ene 2027

al cumplir 13 años

26 días de vacaciones fuera de plazo. El disfrute no se pospone más de 3 meses desde el aniversario (art. 200) y es obligatorio (art. 197). Programa las fechas, o registra abajo que la persona pidió por escrito acumular ese periodo (art. 199).

Año de servicio	Se generó	Días	Tomados	Pendientes	Disfrutar antes del
12.º	24 ene 2026	26	0	26	24 abr 2026 · fuera de plazo Pidió acumular el
Saldo de arranque	1 ene 2026	0	0	0

Saldo de arranque 0 días al 1 ene 2026

Las vacaciones que tomó antes de usar el hub no están registradas, así que el saldo de arriba supone que nunca tomó ninguna. Dilo aquí: a una fecha, cuántos días tenía pendientes (de todos los años anteriores). Desde esa fecha se calcula solo.

En Venezuela el disfrute es obligatorio (LOTTT art. 197), no se pospone más de 3 meses desde el aniversario (art. 200) y solo se acumulan hasta 2 periodos si la persona lo pide por escrito (art. 199).

Las licencias de ley (maternidad, paternidad, adopción, lactancia, cuidados) no descuentan vacaciones.

Registro

Tipo	Fechas	Días	Estado
Incapacidad	30 sep 2026 → 2 oct 2026	3	Aprobada

Registrar vacaciones, permiso, incapacidad o falta

Tipo Desde Hasta vacío = un solo día Cuánto Medio día u horas: un solo día y solo permiso con goce de sueldo, permiso sin goce de sueldo, falta. Medio día De A Dentro de su jornada. Se descuentan horas / horas de su jornada (2 h de 8 = 0.25 días). Folio Fecha del parto o la adopción Solo licencias de maternidad, paternidad o adopción. En Venezuela de ella cuenta el fuero (LOTTT arts. 335 y 339).

Las licencias de ley (maternidad, paternidad, adopción, lactancia, cuidados) no descuentan vacaciones. Cada una lleva su tope: maternidad en México 6 + 6 semanas (LFT art. 170 fr. II), paternidad 5 días laborables (art. 132 fr. XXVII Bis); en Venezuela prenatal 6 y postnatal 20 semanas (LOTTT art. 336), paternidad 14 días continuos (art. 339).

Nota

Registrarla ya aprobada Es un adelanto de vacaciones acordado (permite pasar del saldo)

Se cuentan solo los días hábiles de la persona, sin fines de semana ni feriados de su país. Las fechas que RH bloqueó no se aceptan.