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Personas

Itzel Guerrero Saldaña

En la empresa México

Repartidor · Logística · reporta a Paola Cárdenas Ibarra · ingresó el 12 dic 2022 (3 años)

Asistencia

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Entradas, salidas, retardos y faltas del periodo, desde los faciales.

Vacaciones y ausencias

6

días de vacaciones disponibles

LFT art. 76 · días hábiles

18

se generan el 12 dic 2026

al cumplir 4 años

Año de servicioSe generóDíasTomados PendientesPrescribe
Saldo de arranque 1 ene 2026 6 0 6
Saldo de arranque 6 días al 1 ene 2026

Las vacaciones que tomó antes de usar el hub no están registradas, así que el saldo de arriba supone que nunca tomó ninguna. Dilo aquí: a una fecha, cuántos días tenía pendientes (de todos los años anteriores). Desde esa fecha se calcula solo.

Se deben dar en los 6 meses siguientes al aniversario (LFT art. 81) y reclamarlas prescribe al año de ser exigibles (art. 516): por eso cada periodo «prescribe» a los 18 meses.

Las licencias de ley (maternidad, paternidad, adopción, lactancia, cuidados) no descuentan vacaciones.

Registro

TipoFechasDíasEstado
Permiso con goce de sueldo
Cita médica de mi hija
19 oct 2026 1 Pendiente de aprobar
Registrar vacaciones, permiso, incapacidad o falta

Las licencias de ley (maternidad, paternidad, adopción, lactancia, cuidados) no descuentan vacaciones. Cada una lleva su tope: maternidad en México 6 + 6 semanas (LFT art. 170 fr. II), paternidad 5 días laborables (art. 132 fr. XXVII Bis); en Venezuela prenatal 6 y postnatal 20 semanas (LOTTT art. 336), paternidad 14 días continuos (art. 339).

Se cuentan solo los días hábiles de la persona, sin fines de semana ni feriados de su país. Las fechas que RH bloqueó no se aceptan.