Clima · Clima 2026 · seguimiento

Por tema

Promedio de 1 a 5 y porcentaje de respuestas favorables (4 o 5). La confiabilidad dice si las tres preguntas de un tema miden lo mismo: por debajo de 0.60 el tema no se interpreta como un todo, mira sus preguntas una por una.

Tema	Promedio	Favorable	Confiabilidad
Sueldo y prestaciones 3.20 · 34 % Mi sueldo es justo para el trabajo que hago. 3.06 · 26 % Entiendo cómo se deciden mi sueldo y mis bonos. 3.11 · 29 % Mis prestaciones son buenas comparadas con las de otras empresas.	3.12 (+0.23)	30 %	0.88
Carga y equilibrio 3.31 · 46 % Mi carga de trabajo es manejable la mayoría de las semanas. 3.31 · 43 % Puedo tomar mis vacaciones y descansos sin problema. 3.34 · 49 % Rara vez tengo que trabajar fuera de mi horario.	3.32 (+0.24)	46 %	0.91
Aprendizaje y crecimiento 3.37 · 49 % En el último año aprendí algo nuevo que me sirve en el trabajo. 3.29 · 46 % Sé qué necesito para crecer a otro puesto en Del Valle. 3.37 · 49 % La empresa me da oportunidades de capacitarme o certificarme.	3.34 (+0.29)	48 %	0.94
Mi jefe directo 3.51 · 40 % Mi jefe directo me dice con claridad qué espera de mí. 3.46 · 46 % Mi jefe me da retroalimentación útil sobre mi trabajo al menos una vez al mes. 3.46 · 46 % Puedo plantearle un problema a mi jefe sin miedo a que me afecte.	3.48 (+0.24)	44 %	0.93
Orgullo y permanencia 3.66 · 54 % Me siento orgulloso de trabajar en Del Valle. 3.66 · 54 % Me veo trabajando aquí dentro de dos años. 3.63 · 51 % Recomendaría los servicios de Del Valle a un conocido.	3.65 (+0.23)	53 %	0.93
Reconocimiento 3.63 · 57 % Cuando hago un buen trabajo, alguien lo reconoce. 3.69 · 57 % En Del Valle avanzan las personas que hacen bien su trabajo. 3.74 · 60 % Siento que mi trabajo es valorado.	3.69 (+0.26)	58 %	0.93
Comunicación 3.71 · 63 % Me entero a tiempo de los cambios que afectan mi trabajo. 3.66 · 63 % Entiendo hacia dónde va la empresa y cómo contribuye mi trabajo. 3.74 · 63 % La información fluye bien entre mi área y las demás.	3.70 (+0.28)	63 %	0.88
Herramientas y procesos 3.80 · 71 % Tengo las herramientas y el equipo que necesito para hacer bien mi trabajo. 3.66 · 66 % Los procesos de la empresa me ayudan a trabajar en lugar de estorbarme. 3.74 · 69 % Cuando trabajo en instalaciones de un cliente, tengo el apoyo que necesito de Del Valle.	3.73 (+0.27)	69 %	0.91
Mi equipo 4.11 · 80 % Puedo contar con mis compañeros cuando tengo mucho trabajo. 4.11 · 74 % En mi equipo nos tratamos con respeto. 4.09 · 74 % Las personas de mi equipo cumplen con lo que les toca.	4.10 (+0.06)	76 %	0.94

Ordenados del más bajo al más alto: lo de arriba es por donde empezar.

Comparar grupos

Grupo	Respuestas	eNPS	Mi jefe directo	Reconocimiento	Aprendizaje y crecimiento	Comunicación	Mi equipo	Carga y equilibrio	Herramientas y procesos	Sueldo y prestaciones	Orgullo y permanencia
Operaciones	29	21	3.5	3.6	3.4	3.8	4.1	3.4	3.8	3.2	3.6

1 grupo no se muestra: tienen menos de 5 respuestas, o las tiene el resto y restando se sabría qué dijeron.

En sus palabras

Todos los comentarios, en desorden y sin cortes por grupo.

Cambiaría Que haya más personal en hora pico.
Cambiaría Las herramientas de reparto están viejas.
Lo mejor Tener horario fijo.
Lo mejor La capacitación sobre medicamento.
Lo mejor La capacitación sobre medicamento.
Cambiaría Los turnos del fin de semana se avisan muy tarde.
Cambiaría Los turnos del fin de semana se avisan muy tarde.
Cambiaría Los turnos del fin de semana se avisan muy tarde.
Lo mejor Mis compañeros de sucursal: nos cubrimos cuando alguien tiene una urgencia.
Lo mejor Mis compañeros de sucursal: nos cubrimos cuando alguien tiene una urgencia.
Cambiaría Que expliquen cómo se decide quién sube de puesto.
Cambiaría El aire acondicionado de la tienda.
Lo mejor Que pagan completo y a tiempo.
Cambiaría Las herramientas de reparto están viejas.
Lo mejor Mis compañeros de sucursal: nos cubrimos cuando alguien tiene una urgencia.
Cambiaría Que expliquen cómo se decide quién sube de puesto.
Cambiaría Que expliquen cómo se decide quién sube de puesto.
Lo mejor Tener horario fijo.
Lo mejor La capacitación sobre medicamento.
Lo mejor Que pagan completo y a tiempo.
Cambiaría Los turnos del fin de semana se avisan muy tarde.
Lo mejor El trato de mi gerente.
Cambiaría Los turnos del fin de semana se avisan muy tarde.
Cambiaría Los turnos del fin de semana se avisan muy tarde.
Lo mejor Mis compañeros de sucursal: nos cubrimos cuando alguien tiene una urgencia.
Lo mejor Que pagan completo y a tiempo.
Cambiaría Que haya más personal en hora pico.
Lo mejor Tener horario fijo.
Cambiaría Que haya más personal en hora pico.
Lo mejor El trato de mi gerente.
Lo mejor Que pagan completo y a tiempo.
Cambiaría Que expliquen cómo se decide quién sube de puesto.
Lo mejor Tener horario fijo.
Lo mejor Tener horario fijo.
Lo mejor La capacitación sobre medicamento.
Cambiaría Que haya más personal en hora pico.
Lo mejor Tener horario fijo.
Cambiaría Los turnos del fin de semana se avisan muy tarde.
Cambiaría Que haya más personal en hora pico.
Cambiaría Los turnos del fin de semana se avisan muy tarde.
Lo mejor El trato de mi gerente.
Cambiaría Que expliquen cómo se decide quién sube de puesto.
Lo mejor Que pagan completo y a tiempo.
Cambiaría Que expliquen cómo se decide quién sube de puesto.