Lo que la ley pide en cada país y cuándo, con su artículo.
Pagos a la plantilla, cuotas, informes y comisiones de México y Venezuela. Un pago a la persona que cae en día inhábil se adelanta al hábil anterior; un trámite ante la autoridad pasa al siguiente.
El hub lleva el calendario desde el 17 jun 2026: lo anterior no cuenta como vencido. Recursos Humanos recibe cada mañana un correo con lo que vence en 7 días y lo vencido sin marcar.
Los datos que deciden qué obligaciones aplican, y las fechas propias de la empresa.
Deciden qué obligaciones aplican y cuándo vencen las que se renuevan.
Lo que no sale de la ley: la revisión de sueldos, el cierre de la evaluación, un contrato con un cliente.