Dónde trabaja cada persona: con qué cliente, en qué instalación, desde cuándo y con qué parte de su jornada.
Primero se da de alta el cliente con su contrato de servicios (número, vigencia y el archivo firmado). Después, cada asignación une a una persona con ese cliente: instalación, proyecto o servicio, rol, porcentaje de su jornada y fechas. El hub no deja pasar de 100 % de la jornada en ningún día ni asignar a alguien dado de baja. Avisa por correo a RH y al jefe 15 días antes de que termine una asignación, y a RH 30 días antes de que venza un contrato; el vencimiento del contrato aparece también en el Calendario legal.
En México, si el servicio es especializado (REPSE), estos datos son los que pide el informe cuatrimestral ICSOE y SISUB: el CSV de la lista, filtrado por las fechas del cuatrimestre, sirve de insumo.
Los clientes donde trabaja el personal, con su contrato de servicios y si el servicio es especializado (REPSE).
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