Cuánta gente hay, cuánta entra y sale, cuánto tiempo se queda y cuánto falta.
Cada número dice sobre cuántas personas se calculó: un dato que falta no es un cero. Si a alguien le falta la fecha de ingreso o el área, queda fuera de ese cálculo y un aviso arriba dice a cuántas personas les falta.
16
personas activas hoy
11.9 %
rotación de 12 meses (2 bajas sobre 16.8 en promedio)
7.3 años
antigüedad promedio (de 16 con fecha de ingreso)
0.12 %
ausentismo (5.0 días de incapacidad, faltas y permisos sin goce)
| Mes | Plantilla al cierre | Altas | Bajas |
|---|---|---|---|
| oct 26 | 16 | — | — |
| sep 26 | 16 | — | — |
| ago 26 | 16 | — | 1 |
| jul 26 | 17 | — | — |
| jun 26 | 17 | — | — |
| may 26 | 17 | — | — |
| abr 26 | 17 | — | — |
| mar 26 | 17 | — | — |
| feb 26 | 17 | — | — |
| ene 26 | 17 | — | — |
| dic 25 | 17 | — | 1 |
| nov 25 | 18 | — | — |
Quien no tiene fecha de ingreso cuenta como presente en todos los meses y no aparece como alta. Descargar en CSV.
Una rotación temprana alta suele venir de la selección o del ingreso, no del puesto.
De 16 personas con fecha de ingreso.
| Operaciones | 16 | 100 % |
| Sin dato | 16 | 100 % |
| Sin dato | 16 | 100 % |
| Falta | 1.0 días |
| Incapacidad | 4.0 días |
Se cuentan las aprobadas que empezaron en los últimos 12 meses, contra los días laborables que cada persona estuvo en la plantilla. El ausentismo solo suma lo que no se planeó: incapacidades, faltas y permisos sin goce.
De 16 de 16 personas con sueldo registrado. Sin prestaciones, cuotas ni bonos: el costo total lo da la nómina.