Cuánta gente hay, cuánta entra y sale, cuánto tiempo se queda y cuánto falta.
Cada número dice sobre cuántas personas se calculó: un dato que falta no es un cero. Si a alguien le falta la fecha de ingreso o el área, queda fuera de ese cálculo y un aviso arriba dice a cuántas personas les falta.
25
personas activas hoy
11.8 %
rotación de 12 meses (3 bajas sobre 25.5 en promedio)
7.0 años
antigüedad promedio (de 24 con fecha de ingreso)
0.14 %
ausentismo (8.8 días de incapacidad, faltas y permisos sin goce)
| Mes | Plantilla al cierre | Altas | Bajas |
|---|---|---|---|
| oct 26 | 25 | 1 | — |
| sep 26 | 24 | — | — |
| ago 26 | 24 | — | — |
| jul 26 | 24 | — | 1 |
| jun 26 | 25 | — | — |
| may 26 | 25 | — | 1 |
| abr 26 | 26 | — | — |
| mar 26 | 26 | — | — |
| feb 26 | 26 | — | 1 |
| ene 26 | 27 | — | — |
| dic 25 | 27 | — | — |
| nov 25 | 27 | 1 | — |
Quien no tiene fecha de ingreso cuenta como presente en todos los meses y no aparece como alta. Descargar en CSV.
Una rotación temprana alta suele venir de la selección o del ingreso, no del puesto.
De 24 personas con fecha de ingreso.
| Operaciones | 19 | 76 % |
| Logística | 6 | 24 % |
| Mujeres | 12 | 48 % |
| Hombres | 11 | 44 % |
| Sin dato | 2 | 8 % |
| 55 o más | 8 | 32 % |
| 35 a 44 | 6 | 24 % |
| 45 a 54 | 5 | 20 % |
| 25 a 34 | 4 | 16 % |
| Sin dato | 2 | 8 % |
| Falta | 3.0 días |
| Incapacidad | 3.8 días |
| Permiso con goce de sueldo | 2.0 días |
| Permiso sin goce de sueldo | 2.0 días |
Se cuentan las aprobadas que empezaron en los últimos 12 meses, contra los días laborables que cada persona estuvo en la plantilla. El ausentismo solo suma lo que no se planeó: incapacidades, faltas y permisos sin goce.
De 25 de 25 personas con sueldo registrado. Sin prestaciones, cuotas ni bonos: el costo total lo da la nómina.