Cajero · alberto.campos.j@farmacias-delvalle.invalid · México colaborador
Diagnóstico · Intereses y estilo
Diagnóstico
9 oct 2026, 10:40
9 oct 2026, 14:23
| Factor | Resultado | Banda |
|---|---|---|
| Realista |
4.00 |
alto |
| Investigador |
3.50 |
medio |
| Artístico |
4.00 |
alto |
| Social |
3.50 |
medio |
| Emprendedor |
3.00 |
medio |
| Convencional · señal primaria |
3.50 |
medio |
Encaje de interés, no aptitud. Insumo de fit, baja stakes.
Norma provisional LATAM (baremo MX en construcción). Fuente del instrumento: Marcadores RIASEC (Holland, dominio público IPIP); ítems en español, baremación en construcción.
| Factor | Resultado | Banda |
|---|---|---|
| Apertura |
3.50 |
medio |
| Responsabilidad · señal primaria |
3.50 |
medio |
| Extraversión |
3.75 |
medio |
| Amabilidad |
3.50 |
medio |
| Estabilidad emocional · señal primaria |
3.50 |
medio |
Insumo de ajuste/comunicación, no decisión. Combinar con entrevista estructurada.
Norma provisional LATAM (baremo MX en construcción). Fuente del instrumento: mini-IPIP español, Martínez-Molina & Arias (2018), PeerJ 6:e5542 (dominio público).
| Factor | Resultado | Banda |
|---|---|---|
| Perseverancia · señal primaria |
3.88 |
alto |
Señal de constancia; insumo, no decisión.
Norma provisional LATAM (baremo MX en construcción). Fuente del instrumento: Constructo grit/conscientiousness (dominio público); ítems en español, baremación en construcción.
| Certificación | Prioridad | Estado | Vence | |
|---|---|---|---|---|
| CONOCER · EC0435 Atención al cliente en farmacia asociado · Servicio | deseable | no la tiene | — |
Su puesto no las pide. Cuentan para un movimiento lateral o para cubrir un proyecto de otra área, que es justo lo que nadie recuerda cuando hace falta.
| Certificación | Estado | Vence | |
|---|---|---|---|
| Cruz Roja · Brigadista de primeros auxilios | vence pronto | 22/02/2027 |
Si dejas el vencimiento en blanco y la certificación declara vigencia, se calcula desde la fecha de obtención.
Su puesto todavía no tiene rutas de carrera declaradas en el organigrama. Mientras no las tenga, esta herramienta no va a inventar destinos por parecido de nivel: un ascenso propuesto porque dos puestos coinciden en número no es un plan de carrera.
Sin incidencias registradas durante la evaluación.
Esto es lo que convierte la herramienta en un instrumento validado. Sin registrar qué pasó después con cada persona, nunca se podrá saber si los puntajes predicen algo. Cada registro acerca esa respuesta.
| Fecha | Qué pasó | Valor | Nota |
|---|---|---|---|
| 27 jul 2026, 00:00 | Evaluación de desempeño | 3.8 | Evaluación de desempeño 2026-S1 |
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