Almacenista

Ejemplo: «Ciudad de México (CDMX) — Presencial». Si el puesto viaja o cubre guardias, dilo aquí: lo que se calla aparece en el primer mes y es la causa más común de que alguien se vaya pronto.

El cargo, no la persona: las personas cambian y el descriptivo no debería. Que esto esté explícito es lo que habría hecho visible desde el primer día que Preventa reportaba a Calidad en lugar de a Comercial.

Si no dirige a nadie, escribe «Ninguno». Dejarlo vacío no es lo mismo que decir que no, y quien lo lea después no sabrá cuál de las dos era.

Tres a cinco líneas, en un párrafo. No es la lista de tareas: es la razón de ser. Ejemplo: «Ser el brazo operativo de la Dirección Financiera para la administración de México, con responsabilidad directa sobre finanzas, cobranza, nómina y cumplimiento legal local.»

Verbo de acción más el resultado esperado. Cuatro como mínimo; si salen más de diez, probablemente sean dos puestos. Ejemplo: «Solicitar cotizaciones a proveedores según especificaciones técnicas entregadas por Preventa».

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Conductas observables, no adjetivos. «Proactivo» no se puede comprobar; «Negociación con proveedores orientada a condiciones sostenidas, no solo al mejor precio puntual» sí.

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Uno por línea. Ningún número se fija sin línea base medida antes: escribe el indicador y de qué se compara, no una cifra inventada. Ejemplo: «Ahorro frente a la cotización inicial, por encima del promedio histórico». Este campo nunca condiciona el salario base.

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Una por línea, diciendo con quién y para qué. Si hay un compromiso de tiempo, escríbelo. Ejemplo: «Con Preventa y Proyectos: recibe especificaciones técnicas para cotizar». Este campo ataca las fricciones entre áreas desde el propio documento.

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La aplicación real, no «debe saber usar IA». Ejemplo: «Uso de IA para comparar cotizaciones de múltiples proveedores en ambos países». Este campo se revisa cada seis meses: la tecnología cambia más rápido que el resto del DPT.

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Solo lo que de verdad hace falta. Los años solos no dicen nada: «tres años dimensionando soluciones de red» es comprobable, «tres años en TI» no. Pedir título donde basta la experiencia deja fuera a buena gente sin que nadie lo revise.

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Lo que suma, separado de lo que bloquea. Aquí van las certificaciones y diplomados que abren el ascenso. Ejemplo: «Certificación funcional de ODOO, módulo de Compras» o «Diplomado en Gestión de Cadena de Suministro».

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