Demo de solo lectura con una empresa ficticia: recorre todo, no se guarda ningún cambio. Crear mi cuenta

Ingresos y salidas

Ingreso de Carlos Medina Flores

Primer día: 16 oct 2026 · México · ver su ficha

Tareas 5 de 8 obligatorias

  1. Crear su cuenta de Microsoft 365 y los accesos que necesita su puesto Sistemas · hasta el 15 oct 2026 Antes del primer día: sin cuenta no puede trabajar ni entrar a Mi espacio. Hecha · Mariana Ortiz (RH · demo) · 15 oct 2026
    Hecha
  2. Firmar el contrato individual de trabajo por escrito Recursos Humanos · hasta el 16 oct 2026 · se comprueba sola LFT art. 24 y 25 Hecha · 15 oct 2026 · Comprobado por el hub
    Hecha
  3. Recibir su identificación oficial, CURP y constancia del RFC La persona · hasta el 16 oct 2026 · se comprueba sola
    Pendiente
    No aplica
  4. Darle de alta en el IMSS Recursos Humanos · hasta el 23 oct 2026 · se comprueba sola Ley del Seguro Social art. 15, fr. I: dentro de los 5 días hábiles
    Pendiente
    No aplica
  5. Entregarle el aviso de privacidad y recabar su firma Recursos Humanos · hasta el 16 oct 2026 · se comprueba sola LFPDPPP
    Pendiente
    No aplica
  6. Registrar su correo de la empresa en la ficha Recursos Humanos · hasta el 16 oct 2026 · se comprueba sola Con el correo real ya puede entrar a Mi espacio y recibir sus evaluaciones. Hecha · 15 oct 2026 · Comprobado por el hub
    Hecha
  7. Darle de alta en la nómina (Odoo) y registrar su sueldo aquí Nómina · hasta el 16 oct 2026 · se comprueba sola El sueldo se registra en su ficha como movimiento «Registro del sueldo vigente». Hecha · 16 oct 2026 · Comprobado por el hub
    Hecha
  8. Entregarle el equipo de trabajo y registrarlo en su ficha Sistemas · hasta el 16 oct 2026 · opcional · se comprueba sola
    Pendiente
    No aplica
  9. Inducción: la empresa, su área y su puesto Su jefe · hasta el 21 oct 2026 Hecha · Mariana Ortiz (RH · demo) · 14 oct 2026
    Hecha
  10. Entregarle el Reglamento Interior de Trabajo y recabar el acuse Recursos Humanos · hasta el 21 oct 2026 · opcional · se comprueba sola LFT art. 422-425
    Pendiente
    No aplica
  11. Evaluar el periodo de prueba antes de que termine, si el contrato lo tiene Su jefe · hasta el 10 nov 2026 · opcional LFT art. 39-A: hasta 30 días (180 en puestos de dirección o técnicos especializados) Hecha · Mariana Ortiz (RH · demo) · 15 oct 2026
    Hecha

Se cierra cuando todo lo obligatorio está hecho o marcado «no aplica» con su motivo. El catálogo de tareas se armó con la ley de cada país y está pendiente de revisión por el abogado.

Equipo asignado

No tiene equipo registrado.