Cada ficha reúne lo de esa persona: evaluaciones, puesto, certificaciones e historial.
Pega las filas desde Excel, una persona por línea, en este orden: nombre · cargo · área · correo. El correo puede ir vacío; se registra igual y se completa después, pero sin él no se le puede enviar una evaluación.
El cargo se empareja con el organigrama. Si no existe, la persona se da de alta igual pero sin puesto, y entonces no hay contra qué compararla: ni brecha, ni siguiente peldaño, ni certificaciones requeridas. Las filas con «vacante» se saltan: una vacante no es una persona.
No se crea ninguna evaluación: solo se da de alta a la persona y se la asocia a su puesto. Evaluar es una decisión aparte y se toma después.