Informe de evaluación

Cómo se lee este informe. Los resultados son un insumo dentro del proceso, no una decisión. La baremación mexicana y venezolana de estos instrumentos está en construcción: las bandas usan umbrales provisionales y deben leerse junto con la entrevista, nunca solas. Los mínimos del perfil son declarados por la empresa, no derivados de desempeño observado.

Confidencial. Contiene datos personales de la persona evaluada, recogidos con su consentimiento para este proceso. No debe reenviarse fuera de quienes participan en la decisión.